Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie dorywczego zatrudnienia. Jesteśmy największą firmą zajmującą się badaniami rynkowymi, prowadzącą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby pomóc im lepiej zrozumieć rynki zbytu.
Zadania:
Praca dorywcza polega na udziale w ankietach online w formie testów. Będziesz dzielić się swoimi opiniami na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dorywcza jest zdalna
Harmonogram pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz, kiedy wypełniasz poszczególne ankiety. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większego dochodu radzimy nie odkładać zbyt długo wypełniania poszczególnych ankiet.
Im więcej wypełnionych testów, tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do Internetu, część testów można również wypełniać na smartfonie
Uważne wypełnianie testów online
Ta metoda pracy dorywczej jest interesująca i unikalna, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do panelu, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit Shar" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 38.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.