Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu podjęcia dodatkowej pracy. Jesteśmy największą firmą badania rynku, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest gromadzenie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Dodatkowa praca polega na uczestnictwie w ankietach online w formie testu. W testach będziecie się dzielić swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące towarów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w waszym regionie, atrakcyjności ceny i innych. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymujecie wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas wypełnienia waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Harmonogram pracy – elastyczny, co oznacza, że sami wybieracie czas, w którym wypełniacie ankiety. Należy jednak pamiętać, że z czasem testy stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego, aby uzyskać większy dochód, radzimy nie odkładać wypełnienia ankiet na później.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym większy dochód.
Wymagania:
Komputer z dostępem do internetu, niektóre testy można wypełnić również za pomocą smartfona
Staranność w wypełnianiu ankiet online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonajcie się sami. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskacie dostęp do panelu użytkownika, gdzie będziecie mogli zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit Shar" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 33K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.