Wieczorna praca dodatkowa (zdalnie)
- 10 €
- Polska (Sopot)
Praca z telefonuZapraszamy Cię do udziału w naszym projekcie jako praca dodatkowa. Jesteśmy największą firmą badań marketingowych rynku, prowadzimy badania w wielu krajach na świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących zleceniodawców, aby lepiej zrozumieli rynek zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa obejmuje udział w ankietach online w formie testów. W nich będziesz się dzielić swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupu w twoim regionie, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymujesz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa zdalnie
Harmonogram pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz czas na wypełnienie konkretnych ankiet. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania potrzebna jest określona liczba uczestników. Dlatego, aby zarobić więcej, radzimy nie odkładać wypełnienia danej ankiety na później.
Więcej wypełnionych testów ankietowych – większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, część testów można również wypełnić za pomocą smartfona
Staranność w wypełnianiu testów online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do osobistego konta, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i rozpocząć ich wypełnianie.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
