Zapraszamy do udziału w naszym projekcie w celu dorobienia. Jesteśmy największą firmą badań rynkowych, prowadzącą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej zrozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Dorobienie polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie twojego zamieszkania, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę naliczana jest nagroda od 0,3 do 5 euro, czas trwania waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Grafik pracy – elastyczny, to znaczy, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz wypełniać daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że z czasem ankiety stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania potrzebna jest określona liczba uczestników. Dlatego dla większego dochodu zalecamy nie odkładać na później wypełnienia danej ankiety.
Więcej wypełnionych ankiet – większy dochód.
Wymagania:
Dostęp do komputera z internetem, część testów można wypełnić także na smartfonie
Starannie wypełniać testy online
Ten sposób dorobienia jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do panelu użytkownika, gdzie zobaczysz aktualne na ten moment ankiety i przystąpisz do ich wypełnienia.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit Shar" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 33.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.