Wieczorna praca dodatkowa (zdalnie)
Praca z telefonuZapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie jako dodatkowe zajęcie. Jesteśmy największą firmą zajmującą się badaniami rynkowymi, prowadzącą badania w wielu krajach na świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących klientów, aby lepiej zrozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Dodatkowe zajęcie polega na udziale w ankietach online w formie testu. Będziesz dzielił się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie, w którym mieszkasz, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a długość ankiet waha się od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca dodatkowa jest zdalna
Harmonogram pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz odbywał daną ankietę. Należy jednak pamiętać, że z biegiem czasu testy stają się nieaktualne, ponieważ do każdego badania potrzebna jest określona ilość uczestników. Dlatego, aby zwiększyć dochody, zalecamy nie odkładać wypełnienia danej ankiety na później.
Więcej wypełnionych testów ankietowych – większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, część testów można również przeprowadzić na smartfonie
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób dodatkowej pracy jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, należy zarejestrować się na stronie internetowej firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do panelu użytkownika, gdzie zobaczysz aktualne w tym momencie ankiety i przystąpisz do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
