Zapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie jako dodatkowa praca. Jesteśmy największą firmą badań rynkowych, prowadzącą badania w wielu krajach świata. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji, które są interesujące dla naszych klientów, w celu lepszego zrozumienia przez nich rynków zbytu.
Zadania:
Praca dodatkowa obejmuje udział w ankietach online w formie testu. W nich będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklamy naszych partnerów, dostępności zakupów w Twojej okolicy, atrakcyjności cen itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, czas trwania wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Harmonogram pracy jest elastyczny, co oznacza, że sam wybierasz czas, kiedy będziesz wypełniać poszczególne ankiety. Należy jednak pamiętać, że z czasem ankiety stają się nieaktualne, ponieważ każde badanie wymaga określonej liczby uczestników. Dlatego, aby zwiększyć dochody, zalecamy nie odkładać na później wypełnienia danej ankiety.
Im więcej wypełnionych ankiet, tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, część testów można również przeprowadzić na smartfonie
Staranność przy wypełnianiu ankiet online
Ten sposób pracy dodatkowej jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, musisz zarejestrować się na stronie firmy. Po rejestracji uzyskasz dostęp do swojego panelu użytkownika, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i przystąpić do ich wypełniania.
Link do strony firmy:
ur-l.ru/marketing-learning
Wszystkie oferty od "Recruit Shar" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.