Praca wieczorowa (zdalnie)
- 10 €
- Polska (Słubice)
Praca z telefonuZapraszamy do wzięcia udziału w naszym projekcie w celu zdobycia dodatkowych dochodów. Jesteśmy największą firmą badań rynku, prowadzącą badania w wielu krajach na całym świecie. Naszym celem jest zbieranie i przetwarzanie informacji interesujących naszych klientów, aby lepiej rozumieli rynki zbytu.
Zadania:
Dodatkowa praca polega na udziale w ankietach online w formie testu. W nich będziesz dzielić się swoją opinią na różne tematy, głównie dotyczące produktów i reklam naszych partnerów, dostępności zakupu w regionie, w którym mieszkasz, atrakcyjności ceny itp. Za każdą w pełni wypełnioną ankietę otrzymasz wynagrodzenie od 0,3 do 5 euro, a czas trwania ankiety wynosi od 2 do 40 minut.
Warunki:
Praca zdalna
Elastyczny grafik pracy – oznacza to, że sam wybierasz czas na wypełnianie poszczególnych ankiet. Należy jednak pamiętać, że po pewnym czasie testy stają się nieaktualne, ponieważ dla każdego badania wymagana jest określona liczba uczestników. Dlatego, aby uzyskać większy dochód, zalecamy nie odkładać wypełniania ankiet na później.
Im więcej wypełnionych testów ankietowych, tym większy dochód.
Wymagania:
Posiadanie komputera z dostępem do internetu, niektóre testy można wypełniać także na smartfonie
Uważne wypełnianie testów online
Ten sposób dorabiania jest interesujący i unikalny, przekonaj się sam. Aby zarejestrować się jako uczestnik badania, konieczna jest rejestracja na stronie firmy. Po zarejestrowaniu się uzyskasz dostęp do swojego konta, gdzie będziesz mógł zobaczyć aktualne ankiety i zacząć je wypełniać.
Link do strony firmy:
cutt.ly/marketing-learning
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
