*ПОЛЬША! БЕСПЛАТНАЯ ВАКАНСИЯ!* Электрик
Место работы - город Stalowa Wola (185 км от Кракова, 75 км от города Rzeszów)
Оформление в городе Kraków
Мужчины от 25 до 60 лет
*Ставка 21 zł/час netto*
До 350 рабочих часов в месяц
Ежемесячная стоимость проживания 400 злотых.
Доплата за своё жильё 200 злотых.
Предприятие является одним из ведущих мировых производителей алюминиевых дисков для легковых автомобилей и одним из самых признанных OEM-поставщиков в отрасли.
Задачи:
• надзор за работой в области электроснабжения, управления машинами;
• техническое обслуживание и ремонт производственных устройств;
Условия работы и жилья:
• Ставка - 21 .00 zł/час netto,
ставка для студентов- 26.00 zł/час netto,
• График работы - Пн-СБ. по 12 часов.
Наработка в месяц до 350 часов.
*Зарплата 5250 - 7250 zł в месяц (1150-1550 EUR)*
Бесплатный комплексный обед (первое и второе)
• Ежемесячная стоимость проживания 400 злотых
Жильё для студентов - 650 злотых
Доплата за своё жильё - 200 злотых
Хостел, 4 человека в комнате. Просьба брать своё постельное бельё.
• Работа в помещении. Есть столовая со всем необходимым.
• Рабочая одежда и обувь выдаётся бесплатно. В случае отработки менее 3-ёх месяцев из зарплаты вычитывается 200 zł.
• Медосмотр - 150 zł снимается с зарплаты, если не отработать 3 месяца
Требования:
• Удостоверение SEP G1 (elektryczne)
• Мужчины от 25 до 60 лет;
• Знание языка;
• Опыт работы;
• Хорошая физическая форма. Статус проекта за мужчину - Special Vip. Телефон 380689955175
Wszystkie oferty od "Сергій Мойсеєнко" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.