[код вакансии: PW]
Наименование вакансии: Рабочий на производство мебели для IKEA
Место работы: город Rabowice (10 км от Poznań)
STOLTAP - специализируется на производстве кожаных и тканевых диванов как в классическом, так и в современном дизайне
Компания заинтересована в постоянных сотрудниках - всем предлагается подача на карту Побыта
Очень хорошие условия работы и коллектив
Рабочую одежду выдают бесплатно
Обязанности: работа с деревянными заготовками, на производстве
Зарплата:
Первый этап: дневные смены - 17 зл/час, ночные смены - 20,40 зл/час, суббота - 25,50 зл/час, по воскресеньям - 34 зл в час (netto)
Второй уровень для лучших работников: 19 зл/час, ночные смены - 22,80 зл/час, суббота - 28,50 зл/час, по воскресеньям - 38 зл в час ( netto)
Авансирование предусмотрено
Дальнейшее повышение заработной платы
Требования:
1.Мужчины, женщины и семейные пары до 55 лет
2.Можно без опыта и знания языка (всему обучают)
График работы:
Понедельник - Суббота (6 - 7 дней в неделю)
Дневные и ночные смены
Выходной по желанию
Время работы:
Работа по 12 часов
Наработка 200 - 240 часов работы в месяц
Проживание:
Ежемесячная стоимость проживания 200 злотых
Комфортные условия
Коттеджи, квартиры и частные дома со всеми удобствами
( кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка)
2-3 человека в комнате
Бесплатный довоз до работы от работодателя
Оформление:
Официальное оформление
Оформление в городе Poznań
Встречаем и полностью сопровождаем на всех этапах заселения и трудоустройства
Wszystkie oferty od "personal solution" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.