Шоколадна фабрика
- 28000 $
- Polska (Wrocław)
Заробітна плата
- 16,50 зл/год нетто (ставка за умови відпрацьованого повного місяця без пропусків, запізнень та невиходів на роботу);
- 17,00 зл/год нетто - для працівників віком до 26 років.
Після 2-х відпрацьованих тижнів є можливість взяти аванс.
Графік роботи
- по 8 год (залежить від замовлень)
Обов'язки
- Робота стоячи при виробництві та упакуванні різного виду цукерок (не складна).
Проживання
- 350 зл/місяць за комунальні послуги;
- працівники живуть в будинках, квартирах;
- є все необхідне для життя та відпочинку: WI-FI, холодильник, мікрохвильова піч, пральна машина;
- При наявності вільних двомісних номерів пари живуть окремо.
Додаткові умови
- Робочий одяг та взуття видають на фабриці безкоштовно.
- Доїзд громадським транспортом за рахунок працівника або в пішій доступності.
- Для виходу на роботу необхідна актуальна сан книга (якщо немає, то зробимо-150 зл зі зп)
- При підписанні документів при собі потрібно мати 100 зл передоплати (кошти буде повернено працівникові в останню зп, за умови відпрацювання періоду підписаного договору).
- Слід мати комплект постільної білизни (у разі поселення на житло фірми).
Місце роботи
- Bydgoska 17, 89-520 Gostycyn
Europe Service підготує для Вам повний пакет документів, організує виїзд, зустрінуть в Польщі і надасть особистого куратора на весь час Вашого перебування закордоном
Звертайтесь за детальною інформацією за номером: +38067334538 Анастасія (viber/telegram)
Ліцензія Міністерство соціальної політики України 223 від 15.02.2019.
Остерігайтесь шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтесь до офіційних представників
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






