При необходимости делаем документы для рабочей визы, цена самая низкая на рынке Украины. В Польше / Польща работодатель оформляет карты побыта либо воеводские приглашения, бесплатно и без посредников.
Информация о завод:Coca Cola Beverages Polska Sp. z o.ах.Компания Coca-Cola является универсальной компанией в области производства напитков, которая предлагает более 500 брендов на более чем 200 рынках. Портфолио компании включает в себя некоторые из самых ценных брендов напитков, включая газированные напитки, бутилированную воду, соки, чайные напитки и замороженный кофе, энергетические напитки и напитки для спортсменов.
Обязанности:Обязанности сотрудника по данной вакансии: не сложная физически работа на современный роботизированный процесс производства напитка + контроль качества (отделение брака), маркировка и упаковка готовой продукции перед отправкой на склады. Работа на современных производствах с использованием высококачественных материалов известных мировых компаний
Охрана труда:- соблюдение чистоты рабочего места- рабочая одежда: защитная обувь- перерывы
Условия работы:* зарплата гарантировано нетто – от 20 зл/брутто
* работа с ПН по ПТ, возможна рабочая суббота
Проживание
Оформление
* выдают новую рабочую одежду (футболка и обувь)
Требования к кандидату
Место Работы
Для получения мгновенного ответа - звоните или напишите Нам - и мы проконсультируем Вас:
Тел: +38 (067) 40 07 746 Максим
Viber: +38 (067) 40 07 746 Максим
Telegram: +38 (067) 40 07 746 Максим
WhatsApp: +38 (067) 40 07 746 Максим
Обращайтесь, мы проведем бесплатную консультацию, окажем помощь в оформлении рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства. Если вакансия вам не подходит мы подберем вам другую вакансию, которая полностью удовлетворит ваши запросы. Лицензия Министерства социальной политики Украины.Номер и дата принятия решения: №313 от 04.03.2019
Wszystkie oferty od "ТОВ Максим WORK LIFE" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.