Работник на Производство топливных систем. Много часов
- 4000-4500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyznTI Automotive Poland
Краткое описание деятельности Automotive Fluid Carrying Systems Основываясь на почти 100-летнем опыте, компания TI Automotive Fluid Carrying Systems разрабатывает и производит топливные системы, отвечающие сложным требованиям к сборке, дизайну и характеристикам современных автомобилей.
TI Automotive использует широкий спектр материалов и производственных процессов для повышения производительности и увеличения срока службы продукции.
Зарплата: 16,38 нетто/злотых в час. Для владельцев сертификата резидента ставка 17,88 нетто/час.
Ставки для молодежи до 26 лет, имеющих статус студента - 19,70 зл. нетто.
График работы: 8 часовые смены - можно 7 дней в неделю. 220-240 часов в месяц ( бывает также иногда график - 2 смены по 12 часов - 6-18; 18-6 ).
Обязанности:
Мануальная работа, изготовление и термоформовка тормозных и топливных кабелей.
Набиваем кабелей специальной массой.
Запахов нет. Работа в стерильных условиях. Температура и влажность в пределах нормы. Работа не тяжелая.
Основные требования :
- дисциплинированность
- мануальные способности
Проживание : за счет работодателя либо доплата 300 злотых нетто за свое жилье.
Рабочая одежда : за счет работодателя.
Стандартный медосмотр : за счет работодателя.
Город работы: Wyszków (час от Варшавы).
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В. О. «GoodJob Service».
Звонить по номеру / Viber / Telegram : Тамила - 48577954700
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
