Упаковщики детских памперсов PAMPERS/13.47zl в час до 26 лет/Польша
Известная компания, которая занимается дистрибуцией продукции PAMPERS для детей, предоставляет легальное трудоустройство в городе Олава (Польша)на складе для семейных пар, для женщин и для мужчин. Работа на складе, заключается в упаковке продукции и подготовке ее к отправке.
Обязательное условие для трудоустройства на данную работу - наличие рабочей визы Д05А. В случае ее отсутствия поможем получить визу, а затем трудоустроить Вас. Все документы оформляются легально. Лицензия МСПУ №1074 от 26.09.2016 г.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
- мануальная работа, заключается в отборе готовых изделий (памперсы);
- упаковка памперсов для дальнейшей транспортировки;
- работа не сложная, большого опыта не нужно, всему обучают;
УСЛОВИЯ:
Средняя заработная оплата от 2940 до 3340 злотых/нетто в месяц;
- оплату труда 12.84 злотых/час нетто;
- оплата работникам до 26 лет - 13.47 злотых/час нетто;
- три смены по 8-10 часов 5-6 дней в неделю;
- от 240 часов в месяц;
- предоставляется рабочая форма;
При таких условия Вы сможете получать от 20 580 грн/месяц. При этом Вам не нужно платить за жилье, так как его оплачивает работодатель. За шесть месяцев можно привезти от 100 000 грн., работа не сезонная.
ПРОЖИВАНИЕ:
- предоставляется бесплатное проживание от работодателя;
- достаточно хорошие условия для проживания
- номера на 2-4 человека.
- есть кухня и душевые комнаты, в каждой комнате есть кровати, стол, шкафы, бесплатный Wi-Fi.
ТРЕБУЮТСЯ:
- мужчины, женщины, семейные пары;
- возраст от 18 лет;
- принимаем без опыта работы и без знания языка;
- рабочая виза мин. 5 мес.
МЕСТО РАБОТЫ:
- город Олава, 30 км от Вроцлава. Польша
ТЕЛЕФОН: Алексей +38 (067) 400-87-11
Wszystkie oferty od "WorkLife Kiev 4" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.