РАЗБОР ИНДЮКА
- 18-19 в час zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 03-10-2022
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietТребования:
Где работать?
Условия работы:
-
НАБОР ТОЛЬКО РАЗНОРАБОЧИХ!!!
РАЗНОРАБОЧИЕ И СПЕЦИАЛИСТЫ на разбор индюков.Требования
☑Польский язык – понимание;
☑Возраст до 40 лет.
☑Наличие санитарной книжки (подойдет украинская или польская, если нет – поможем сделать)
Условия работы
☑официальное трудоустройство, трудовой договор;
☑график пн-сб: 8 - 10 часов в день;
☑рабочая одежда предоставляется;
☑стабильная ЗП.
Обязанности
☑работа в цеху (тепло);
☑разборка и потрошение индюка;
☑вырезание субпродуктов;
☑вешанье готовых тушек на транспортир (транспортная лента);
☑складывание и паллетирование готовых тушек на паллеты;
☑перемещение в холодильник (температура от 0 до +4).
Расположение г. Лукта (Łukta), 14-105, (подписание договора в Гданьске).
Проживание бесплатное, хорошие условия, залог 100 злотых. Если свое жилье, фирма компенсирует 300зл в зп.
Зарплата для Разнорабочего на начало от 18-19 зл. чистыми в час (ставка определяется на испытательном сроке).
Зарплата для Специалиста на начало от 22 – 23 зл. чистыми в час (ставка определяется на испытательном сроке).
Обучение 3 дня.
Медосмотр 150 зл и санэпид 50 зл, нужно с собой иметь деньги или иметь медосмотр и санэпид.
Дополнительная информация берем на работу по биометрии, полугодовой, сезонной или годовой визе, карте побыта. Работодатель делает все нужные документы если кандидат хочет остаться дальше работать.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 303
