Разделка и обработка рыбы, SONA
- 17,00-21,25 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
Место работы — город Koziegłówki/Козеглувки (недалеко от Катовице)
- Мужчины, женщины и семейные пары до 45 лет (старше-согласование)
- Виза от 3 месяцев и безвиз
- Ставка 17.00-21.25(cert) zl/нетто
- Рабочих часов в месяц 240-336
- Umowa Zlecenie
- Жилье 300 zl.
Обязанности:
- Приготовление маринадов
- Приготовление креветок
- Разделка и обработка рыбы
- Нанизывание и контроль процессов копчения
- Упаковка готовых изделий
- Загрузка и разгрузка заказов (для мужчин) до 20-25кг
- Чистка, мойка потрошение рыбы и морепродуктов
Требования:
- Выносливость
- Хорошие мануальные способности
- Хорошая физическая форма
- Опыт работы с ножом приветствуется
Условия жилья и работы
- Sona — фирма с 30 летним опытом работы в производстве рыбных изделий
- На фабрике занимаются как копчением красных рыб, так и упаковкой морепродуктов
- Работа проходит в двусменном режиме 6:00-18:00 и 18:00-6:00, 6 дней в неделю, выходной день преимущественно в пятницу
- График: 6-7 дней в неделю по 12-14 часов (минимум 300 часов в месяц, рекордисты делали по 420)
- Жильё: 300 zł ., находится в 100 метрах от фабрики и прошло генеральный ремонт в 2020 году, в комнатах располагается до 4 человек
- Питание за свой счет
- Оплата за медицинский осмотр (medycyna pracy): 150 zł
- На проекте для всех работников есть легковая машина для поездок в город, магазин, поликлиники и так далее, машина полностью бесплатная, оплата только за бензин.
По всем вопросам пишите в вайбер 0976485381
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





