Внимание: Вакансия полностью бесплатная!
(dr)Место работы - Ополе
Тип договора: umowa o pracę
Зарплата: 4000 злотых брутто
+доплата за доезд до места работы 100 злотых брутто в месяц
+ оплачиваемый больничный на L4 по основной ставке (в случае необходимости),
+ 26 оплачиваемых отпускных дней в год.
Есть возможность трудоустройства напрямую после испытательного срока
Рабочий график:
Работа в одну смену с 06.00-14.00 с понедельника по пятницу
Обязанности:
Эксплуатация машин, оборудования или производственных линий
-Навыки самостоятельной диагностики и устранения неисправностей, ремонта машин и оборудования или участков технологических линий.
- соблюдение техники безопасности
- подготовка производственных отчетов вместе с бригадиром
Фирма бесплатно предоставляет:
- легальная работа по умове о праце
- возможность изготовления карты побыта на 3 года;
- проживание не предоставляется. Есть возможность проживания на нашем хостеле за
600 злотых в месяц;
- прохождение техники безопасности и прохождение медицинского осмотра,
- русскоязычного координатора
- пакет мобильного оператора.
Требования к кандидатам:
-польский язык на коммуникативном уровне
-знание английского языка на среднем уровне
-среднее техническое образование(электрик, механик, автоматик)
- навыки чтения технических чертежей и электрических схем.
- опыт работы не обязательно
- трудоустройство минимум на 3 месяца
ПРИМЕЧАНИЕ: В случае проживания на нашем хостеле, кандидат должен иметь при себе комплект постельного белья (пододеяльник, простыня, наволочка).
*Есть возможность приобрести по месту в ближайшем магазине Pepco.
Wszystkie oferty od "Respect Personal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.