Внимание: Вакансия полностью бесплатная!
(dr)Место работы - Strzelce Opolskie (35 км от Ополе)
Тип договора: umowa o pracę
Зарплата: 4 842 злотых/месяц брутто + 750 зл/м брутто премии
График работы: 3 смены, на 6.00, 14.00, 22.00 по 8 часов в день. Перерыв 20 мин. в течении 8-ми часов.
Работа в системе 4 бригады: 4 ночных смен - 2 выходных, 4 утренних смен - 1 выходной, 4 смены - 1 выходной, и т.д.
Условия труда на умове о працы: Основная ставка 4842 зл/м брутто + над часов х2 оплачиваемые + доплата 20% за ночные смены 22.00-6.00,
- оплачиваемый больничный на L4 по основной ставке в случае необходимости,
- 26 оплачиваемых отпускных дней в год (если не будут израсходованы, то будут рассчитаны при расчете: 26 дней x 19,70 зл x 8 часов/день = 4097,6 зл/год брутто
Каждый работник получает карту на обеды в сумме 115 злотых\месяц.
Раз в месяц проводится распродажа продукции - 10 шт за 10 злотых.
Работа на одной из ведущих фабрик по производству бытовой химии, продукции для стирки, моющих и чистящих средств.
Оказание консультационной, технической поддержки и мероприятий по улучшению процесса производства.
В обязанности входит:
- Выполнение задач, связанных с обслуживанием машин и устройств, а также надлежащий учет выполненных работ;
- Безопасное и эффективное выполнение планово-предупредительного технического обслуживания;
- Оказание консультационной и технической поддержки в проблемных ситуациях и при проведении мероприятий по улучшению;
- Ответственность за обеспечение непрерывной функциональности, доступности и производительности машин и оборудования завода.
Требования к кандидатам:
- разговорный польский мин А2 уровень,
- Техническое образование;
- Опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
- Наличие электротехнической квалификации;
- Технические знания в области ремонта и профилактических осмотров машин, приборов и установок;
- Знание пневматических и гидравлических систем.
Wszystkie oferty od "Respect Personal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.