У нас всегда найдутся вакансии ДЛЯ ДЕВУШЕК И ЖЕНЩИН, ПАРНЕЙ И МУЖЧИН, СЕМЕЙНЫХ ПАР
На упаковку жвачек Dirol где все процессы соответствуют лучшим стандартам, - нужны работники до 55 лет. Без опыта работы, работа – не сложная! получать не плохие деньги можно!!!
Официальное трудоустройство. Оплату за жилье и помощь в оформлении рабочей визы мы возьмем на себя.
Отзывы людей что работают от нас https://www.facebook.com/worklife.com.ua/
Тел: +38 (067) 4007743 Роксолана
Что нужно от вас:
-Возраст до 55 лет;
• Не плохое физическое состояние;
• Возможность работать не меньше 8 часов в день;
• Ответственность;
• Умение работать в комманде
• ПРО РАБОТУ:
• -Сортировка;
• -Работа на линии;
• -Контроль качества, та упаковка;
• -Упаковка жвачек в коробки;
• -Проверенный работодатель, есть возможность получить долговременный контракт;
ПРЕДЛАГАЕМ:
• Зароботная плата от 13.50 зл./ч; чистыми;
• 10-12-ти часовой рабочий день;
• есть возможость брать дополнительные часы
• Возможность работать по визе;
• Жилье за счет работодателя;
• трудовой договор (Umowa o Zlecenia);
• ЖИЛЬЕ:
• Жилье надает вам работодатель и обеспечивает всем необходимым;
Рабочую одежду предоставляет работодатель
• МЕСТО:
Щецина
Лицензия Министерства социальной политики Украины. Номер и дата принятия решения: №313 от 04.03.2019.
Обращайтесь, Мы проведем БЕСПЛАТНУЮ консультацию по поводу выезда, трудоустройства и пребывания на территории Польши.
Для получения мгновенного ответа - звоните или напишите Нам - и мы проконсультируем Вас:
Тел: +38 (067) 4007743 Роксолана
Viber: +38 (067) 4007743 Роксолана
Telegram: +38 (067) 4007743 Роксолана
WhatsApp: +38 (067) 4007743 Роксолана
Обращайтесь, мы проведем бесплатную консультацию, окажем помощь в оформлении рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Если вакансия вам не подходит мы подберем вам другую вакансию, которая полностью удовлетворит ваши запросы.
Wszystkie oferty od "Марич" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.