Работник на склад техники XIAOMI Мужчины, Женщины , жилье для пар
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
Бесплатное официальное трудоустройство!
Предоставляется бесплатно жильё и рабочая одежда.
Для желающих подаем документы на карту побыта за счёт фирмы.
Договор: Umowa zlecenia
=================================================
Заработная плата:
Ставка: 17,85zl нетто/час (чистыми)
Ставка: 4000-5300zl нетто/час в месяц (35 000 - 47 000грн)
Ставка для студентов:22.8zl нетто/час (чистыми)
Ставка для студентов:4800-7000zl нетто/час (43 000 -
62 000грн)
=================================================
График работы:
5-6 дней в неделю в 3 смены (6-14, 14-22, 22-6). по 12 часов в день с возможностью уменшения до 8 часов в зависимости от потребности склада.
Перерывы - 30 минут и 15 минут
Работа от ПН до ПТ (Так же возможна работа в выходные дни)
=================================================
Обязанности:
прием товара,выкладка товара.
упаковка товара.
отправка.
контроль качества.
=================================================
Наши гарантии:
подписание договора
вас курирует лицензионное агентство
наша поддержка и помощь в любых вопросах
возможность сменить место, если работа не устроит или закончится
=================================================
Есть и другие вакансии в этом регионе
Viber/Telegram
Контакты: +380 (63) 408-98-03 Сергей GoodJob Service
=================================================
Лицензированное кадровое агентство по трудоустройству в Польше. Лицензия № 298-22. ФОП Кислий В.О. «GoodJob Service».
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
