👫М/Ж/ПАРЫ ДО 60😊! СКЛАД ОБУВИ E-OBUWIE👟!💸16,50-17,85 ЗЛ/ЧАС НЕТТО💸!🍝ДАЮТ ОБЕД!
- 16,50 - 17,85 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
6 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny⭐ПОЛЬША!✅БЕСПЛАТНАЯ ВАКАНСИЯ!😍👫ОТКРЫТ ПРИЕЗД ДЛЯ МУЖЧИН, ЖЕНЩИН, СЕМЕЙНЫХ ПАР НА НОВЫЙ ПРОЕКТ E-OBUWIE👟😊!
👟Склад интернет-магазина брендовой обуви и аксессуаров E-obuwie. Город Зелена Гура.
👫Кто нужен: женщины/мужчины/пары до 60 лет
✅У нас также есть много вакансий в Польше, Литве и Словакии! Нам есть что Вам предложить. За подробной информацией обращайтесь по телефону: +380689955175 Сергей, +380985999997 Елена (Viber, Whatsapp, Telegram)
⭐Обязанности:
• Работа может быть на отделе возвратов (работа за столом) и на отделе сбора заказов (на отделе сбора заказов много ходить не нужно, у каждого работника есть своя зона работы длинной в 20-30 метров)
• Работа заключается в комплектации и упаковке заказов сделанных через интернет
• Сортировка и переупаковка возвратного товара,
• Введение данных с товара при помощи сканера
• работа не сложная, в чистом помещении без шумов и запахов.
⏰График работы: 4/2 (4 дня работа, 2 дня выходной) по 11 часов в день. С 6:00 до 17:00, с 18:00 до 05:00. 2 перерыва по 20 минут каждый. В месяц выходит в среднем 230-240 часов
🍝🍵Обед: во время перерыва каждому работнику предоставляется горячий обед (первое - суп или борщ)
💸Ставка: 16.50 зл нетто/час (с 01.01.2023 будет повышение до 17.85 зл нетто/час)
💸Ставка для студентов: 20.44 зл нетто/час (с 01.01.2023 будет повышение до 22.10 зл нетто/час)
🏘Проживание: 250 злотых в месяц с зарплаты. Проживание в городе Зелена Гура
Для кандидатов со своим жильем компенсация 250 зл к зарплате
⭐Статус проекта: VIP
✅У нас также есть много вакансий в Польше, Литве и Словакии! Нам есть что Вам предложить. За подробной информацией обращайтесь по телефону: +380689955175 Сергей, +380985999997 Елена (Viber, Whatsapp, Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
