Пакувальник добавок для випічки (какао,желатин,цукор),ч,ж, пари, від 26тис+житло
- 30000 hrn.
- Polska (Kraków)
Сайт - http://www.gellwe.pl/pl_pl/produkty/la-mattina
Тел.: +38 (067) 235-64-41 - Алина
Viber: +38 (067) 235-64-41 - Алина
*При таких условиях Вы будете гарантировано получать от 800$ до 1000$ на руки.
Бесплатная вакансия
Обязанности
Работа на линии по производству добавок для выпечки, упаковка и складирование готовой продукции. Работа не сложная, в комфортном и уютном производственно помещении.
Зарплата
- гарантировано 13,36 нетто/час, премии до 500 зл/мес, работа в выходные дни + 50%, есть возможность брать много часов и зарабатывать от 3800 до 4200 злотых в месяц.
- выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карточку, задержек по зарплате НЕТ
График работы
- 4 бригады, 3 смены по 8 часов, 5 дней в неделю, 2 перерыва по 20 минут
- есть возможность работать по 10-12 часов 6, 7 дней в неделю
Проживание
- проживание бесплатное
- коттеджи со всеми удобствами (кухня, ванная, стиральная машинка, интернет, микроволновка, посуда, подушки, одеяла)
- комнаты на 4-х человек
- к месту работы добираться общественным транспортом минут 20-30 — проездной 50 злотых/мес
Оформление
- официальное оформление по Umowa o Prace
- все проходят медосмотра и лекцию по охране труда
- больничный и медицинская страховка за счет фирмы
- к работе приступают на 4-5 день после приезда
- выдают новую рабочую одежду (куртку, штаны, ботинки)
- всем работникам оформляют Карту Побыта на 3 года или Воеводское приглашение
Место работы - г. Неполомице (20 км от Кракова)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
