(!)НОВЫЙ ПРИЕЗД БЕЗ НОЧНЫХ СМЕН
Heesung г. Млава (около 140 км от Варшавы) Фирма является одним из подрядчиков LG
(money)Категория VIP+(money)
(pencil)Работа на заводе, который находится на одной территории с заводом LG, здесь производятся и монтируются платы в телевизоры LG. Опыт не нужен, всему обучают.
(pointer)Каких кандидатов мы ищем: мужчины, женщины, пары до 50 лет. Принимаем граждан Украины, Беларуси, Молдавия. Внимание: есть возможность карьерного роста, на заводе постоянно среди работников выбирают лидеров, бригадиров, механиков, которые получают отличную зарплату и премии.
(checkmark)Условия работы: работа круглый год в комфортной температуре. Работа стоячая. Работа с понедельника по пятницу по 8-10-12 часов в день. Здесь нет ночных смен. На заводе сезон начинается с конца августа, с этого времени и примерно до зимы большие продукционные планы и есть возможность брать большое количество часов. Работа в 2 смены с 6:00-14:00 (или дольше если доп.часы), и с 14:00-22:00 (может быть до 1-2 ночи, если работники выходят на доп.часы). Так же каждую вторую субботу работники выходят на смену (тогда, когда работник работает на утреннюю смену).
(moneybag)Зарплата: договор umowa zlecenie, ставка 15,76 злотых нетто в час, по сертификату ставка 19,70 зл нетто в час. На заводе есть обширная система премий: 200 злотых брутто за месяц за отсутствие пропусков, 350 злотых брутто за лучшие продукционные линии (количество продукции, отсутствие бракованных товаров), каждый месяц выбирают работника месяца, который получает 500 злотых брутто премии.
(golf)Проживание и транспорт: оплата за жилье 300 злотых в месяц, бесплатный транспорт по городу (автобус забирает людей с остановок) или проживание в пешей доступности от завода. Можно снимать собственное жилье и получать от фирмы доплату в размере 150 злотых в месяц.
(car)Приезд под кандидатов Телефон 380689955175
Wszystkie oferty od "Сергій Мойсеєнко" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.