Срочно/Упаковка продукции для шашлыка/ 13 зл.час/ Много рабочих часов
- 1420 $
- Polska (Poznań)
Срочно/Упаковка продукции для шашлыка/ 13 зл.час/ Много рабочих часов
Нужны разнорабочие работники на предприятие по изготовлению шашлыка и продукции для гриля.
Обязанности:
Работа стоячая. Нарезка продукциии для шашлыка, упаковка продукции и контроль качества. Слежение за чистотой на рабочем месте.
Условия Работы:
• почасовая ставка 13 злотых нетто
• работа по 12:00 (дневные и ночные смены). 6 дней в неделю, в месяц 324 рабочих часов.
• перерыв 20 мин.
- температурный режим на предприятии - 10 13 градусов.
Проживания:
• бесплатное проживание
• комнаты на 4- человек
• стандартные условия проживания.
• проживание на территории заведения труда (если жилье находится на расстоянии более 4 км. В таком случае работодатель организует бесплатный подъезд к работе)
Оформление:
• официальное оформление по Umowa zlecenie
• работники проходят медицинский осмотр и инструктаж по охране труда
Требования К Кандидату
• возраст от 18 до 55 лет
• виза от 2 месяцев / биометрия от 2 месяцев
Место Работы:
• Раконевице (60 км. От Познани)
Мы предлагаем только официальное трудоустройство, для кандидатов на данную работу у вас должна быть оформлена трудовая польская виза. Мы оказываем помощь в получении визы за небольшие деньги. Весь процесс оформления визы и сбора документов занимает около 1 месяца.
Также мы организовываем выезды со Львова, откуда вас привозят на жилье
Звоните сейчас:
Teл.: +380672327001 Людмила
Viber: +380672327001 Людмила
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





