SILA,робота для чоловіків та жінок на завод виготовлення деталей для авто_ч,ж
- 30000 rub.
- Polska (Częstochowa)
SILA - робота для чоловіків та жінок на завод, що спеціалізується на виготовленні деталей для автомобілів.
Потрібні ЧОЛОВІКИ, ЖІНКИ та СІМЕЙНІ ПАРИ для перевірки якості деталей до автомобілів. Компанія Sila Holding Industriale SpA була заснована в 1943 році та на сьогодні компанія складається з 7 виробничих підприємств і є одним з найважливіших глобальних представників у виробництві систем перемикання передач та кабелів дистанційного керування для найбільших світових виробників автомобілів. Останніми роками Sila продовжує розвивати процеси диверсифікації та глобалізації своїх клієнтів шляхом придбання таких великих виробників, як Mercedes, BMW, General Motors і Toyota.
Детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті - http://www.grupposila.com
Обов'язки на посаді ПРАЦІВНИКА НА ВИРОБНИЦТВІ пластикових та металевих деталей.
До основних обов’язків належить перевірка якості продукції. Під спеціальним збільшуючим склом відбувається перевірка якості деталей. Люди працюють на виробничих машинах, накладають прокладки, візуально оцінюють, чи частини деталей однакові, приймають готові вироби з лінії, складають деталі.
Зарплата
• оплата – 13,00 злотих нетто/ год
• графік роботи - 2 зміни по 12 годин (з 6:00 до 18:00 та з 18:00 до 6:00)
• 240-270 год/міс
• робота постійна - не сезонна
Проживання
• роботодавець компенсує оплату за проживання
• кімнати на 4-х осіб
• відстань до місця роботи – 3 км
Оформлення
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівники проходять медогляд та слухають лекцію з охорони праці
• спеціальна форма для роботи – не вимагається (працівник повинен мати власний робочий одяг)
Місце роботи
• місто Ченстохова
*ПРИ ТАКИХ УСЛОВИЯХ ВЫ БУДЕТЕ ГАРАНТИРОВАНО ПОЛУЧАТЬ ОТ 1000$ НА РУКИ.
КОНТАКТЫ:
ТЕЛ.: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
VIBER: +38 (067) 235-64-41 - АЛИНА
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






