Токарь (ДИП 500, ДИП 700) на Hydro-Vacuum в Грудзендз - ставка 20,40 зл/ч нетто
- 20,4 zł (złotych)
- Polska (Swebodzin)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyznОткрыт набор на предприятие Hydro-Vacuum - крупнейшее польское предприятие насосов и насосных систем (Е)
Сайт завода: http://www.hydro-vacuum.ru/
Мы сопровождаем своих клиентов в течение всего периода работы. С нами Вы в безопасности.
Наталья 380996847390 (viber, telegram)
Токарь (ДИП500, ДИП 700)
➡Место работы: город Grudziądz(30 мин езды от Торунь)
➡ Ставка: 20,40 zl/нетто (ставка включает зеус)
➡Ставка с сертификатом резидента: 25,50 zł
Рабочих часов в месяц: 220 – 240
Обязанности:
- Работа заключается в токарной обработке деталей на токарных станках согласно техрисунку;
- Работа с деталями до 20 к, длина до 1 метра.
Требования:
Токарь с опытом работы более 5 лет на мануальные станках и фрезерных типу CT251 Pronum 630T, CT201 Pronum 630T, Fanum Lambda GT Osai - украинский аналог ДИП 500 ДИП 700, 1К16. 6-7 токарный разряд;
Опыт работы на токарных станках с 3 и 5 осями.
Условия работы: 8-12 часов в день, 5-6 дней в неделю
Жилье: 100 зл. с заработной платы (если работник проживает на своем жилье доплата к зарплате ~600зл).
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону 380996847390 Наталья (viber, telegram)
!!! Актуальные вакансии в одном месте !!!
Присоединяйтесь к сообществу в Viber и найдите для себя работу
https://invite.viber.com/?g2=AQA73BvfVqlyrUuVZj2QAFelvKlWsIzfH1UqymJX9fOCvmIzcWciJuA3ZjDd%2BLKg
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
