Познань/зі своїм житлом/Пакувальник одягу на складі Zalando
- 35000 hrn.
- Polska (Włocławek)
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyПрацевлаштовуємо сучасний склад інтернет замовлень (товари Zalando)
/ легка праця та добре ставлення координаторів, керівників. Робота для чоловіків, жінок та пар без досвіду роботи, всьому навчаємо,виключно офіційне працевлаштування
Посада: Пакувальник товарів на складі
Обов'язки: Комплектація та збір замовлень - одягу, взуття, аксесуарів та інших товарів
Зарплата: близько 3500 злотих нетто
Вимоги: Чоловіки, жінки, пари до 55 років
___________________________________
Контакти для зв'язку:
Телефон: + 38096-12-82-131 Анна
Viber: + 38 096-12-82-131 Анна
__________________________________
Обов’язки:
- Комплектація та збір замовлень - одягу, взуття, аксесуарів та інших товарів на складі, - робота зі сканером/комп'ютером (товари Zalando).
Легка робота!
Графік роботи:
по 8 годин у 3 зміни (6-14,14-22, 22-6), сб, нд-вихідні
Заробітна плата:
3800 злотих брутто ставка + премія 20%.
В середньому Ви можете заробити на місяць близько 3500 злотих нетто.
– Обід за 1 зл на день.
Проживання:
Зі своїм житлом.
Транспорт: безкоштовний автобус довозить з Познані та околицях.
Вимоги:
Чоловіки, жінки, пари до 55 років
мед. обстеження – за рахунок роботодавця.
Робочий одяг – за рахунок роботодавця
Оформлення:
Робота за договором umowa o pracе
Місце роботи:
Żerniki. (20 км від Познані)
Контакти для зв'язку:
Телефон: + 38096-12-82-131 Анна
Viber: + 38 096-12-82-131 Анна
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
