Holandia, Rotterdam
Hydraulik-technik grzewczy - 3
Płatność (netto): 17,00 € / godz.
Grafik/okres pracy: Pn.-Pt. 08:00-16:00, Sob. - opcjonalnie, Nd. - wolne. Przerwa obiadowa 15 minut. 8-9 godz./dzień. 165-180 godz./miesiąc.
Mieszkanie: Dostarczane odpłatnie: 500€/miesiąc. Płatność po przepracowanym miesiącu (potrącana z wynagrodzenia). Dwupiętrowy dom prywatny, z wszystkimi udogodnieniami. Łazienka jest w każdym pokoju. Mieszkanie zgodne ze standardami.
Liczba współlokatorów: 2
Odzież robocza: Nie jest dostarczana. Należy mieć własną odzież roboczą i buty z żelaznym noskiem.
Transport do pracy: Dostarczany bezpłatnie. Samochód.
Dla kogo: Mężczyźni, od 30 do 55 lat
Tylko samodzielni pracownicy.
Doświadczenie: Kraje UE. Obowiązkowe. Od 2 lat.
Znajomość języka: Nie jest wymagana. rosyjski A1. Lub ukraiński.
Wymagane dokumenty: Stały pobyt UE, Paszport UE, Wiza polska, Karta pobytu. Pożądane jest posiadanie certyfikatu VCA, jeśli go nie ma, pracodawca pomoże w jego uzyskaniu w Holandii. Kurs trwa jeden dzień, koszt około 200€. Prawo jazdy kategorii B.
Obowiązki:
Montaż i podłączanie systemów wodociągowych i kanalizacyjnych. Instalacja i podłączanie urządzeń hydraulicznych (toalety, umywalki, prysznice, bojlery itp.). Układanie rur (PVC, PEX, metaloplastik itp.). Rozprowadzanie i podłączanie ogrzewania podłogowego, grzejników, montaż i podłączanie rozdzielacza ogrzewania podłogowego i jego regulacja, montaż i podłączanie kotła gazowego. Lokalizowanie i usuwanie wycieków, przeprowadzanie prac naprawczych. Czytanie schematów technicznych i rysunków.
Dodatkowo elektryka: instalacja gniazdek, podłączanie bojlerów, wykonywanie podstawowych prac elektroinstalacyjnych, praca z elektronarzędziami, przestrzeganie norm bezpieczeństwa elektrycznego.
Okres próbny: Tak
3 dni
Dostępnych jest wiele ofert pracy w budownictwie w całej UE. Załatwianie dokumentów przez A1. Viber/WhatsApp +380685280300
Wszystkie oferty od "Інформпослуги по вакансіям в ЄС" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.