Упаковщик салфеток Eco Vipes 13,50 zl.netto/чистыми до 26 лет ставка 16,00 zl.netto
- 28900 hrn.
- Polska (Wrocław)
Упаковщик салфеток Eco Vipes 13,50 zl.netto/чистыми до 26 лет ставка 16,00 zl.netto
Место работы
Вроцлав, Варшава, Гданськ
(VIBER): Тел: +380997244671
Проживание Бесплатно!
Оплата:
- Почасовая ставка -13,50 zl/час (нетто-чистыми) + надбавки от 300 zl.
В месяц от 4000 zl.netto до 26 лет от 4400 zl.netto
Условия работы:
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор Умова о праце ;
- Прямой работодатель
- Доп часы 50% к ставке за час работы, миниму 4 год в день
- Пятидневная рабочая неделя ( возможно также работать по выходным и ночным сменам ), рабочая смена 8-12 часов;
- Знание польского языка и наличие опыта работы не обязательно.
Обязанности:
- Упаковка и контроль продукции;
- Маркировка и упаковка продукции;
Условия проживания:
--работодатель предоставляет Бесплатное жильё, со всеми удобствами. В комнате проживают 2-4 человека, семейным парам выделяется 2-х местная комната.
- все необходимое для проживания уже есть на месте
- рабочую одежду работодатель предоставляет бесплатно
Наши гарантии:
- Официальное оформление!
- Бесплатное трудоустройство!
- Выплата зарплаты Без задержки!
- Персональный менеджер на период оформления и вплоть до приезда на работу, по приезду у вас будет координатор, который поможет вам с поселением, прохождением мед. осмотра а также оформлением карты на которую вам будет приходить зароботная плата!
-Есть возможность доезда до места проживания организованной группой
Gold work- компания
Лицензия Министерства социальной политики Украины.
Номер и дата принятия решения: №N693 от 25.04.2017
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
