Pakowacz w magazynie zabawek dla dzieci Tchibo (Polska)
- 5000-8000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
n2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla parPraca fizycznie nieciężka na nowoczesnym sprzęcie, nie wymaga dodatkowych umiejętności ani znajomości języka, procesy robocze są nauczane. Czyste i komfortowe warunki pracy, magazyn jest ciepły. Istnieją procesy siedzące.
Wynagrodzenie:
- 25 zł/godz. (netto) 32,50 zł/godz. netto z zaświadczeniem o rezydencji Ukrainy
- Dodatkowa opłata 2 zł za godzinę, jeśli masz mniej niż 26 lat
- Możliwe premie za frekwencję i produktywność pracy
Wymagania:
- Zdolności manualne do prac fizycznych
- Umiejętność pracy w zespole
- Motywacja do pracy
Harmonogram pracy:
- 8-10-12 godzin/dzień;
- Od 200 godzin/mies.;
- 5/6 dni w tygodniu.
- Na życzenie istnieje możliwość pracy w nadgodzinach i w weekendy
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Każdemu pracownikowi wydawana jest indywidualna odzież robocza
- Jest bezpłatny kompleksowy obiad w pracy
Zakwaterowanie:
- Komfortowe mieszkanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę.
- W pokojach mieszka od 2 do 3 osób.
- Pary małżeńskie mają, w miarę możliwości, oddzielny pokój
- Mieszkania lub domki ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dojazd do pracy i z pracy jest bezpłatny.
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019.
Nasza agencja - wybór roku 2022 według wyników głosowania poszukujących pracy za granicą.
Uważaj na oszustów, w kwestiach zatrudnienia i dokumentów kontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.7K
