МУЖЧИНЫ.
г. Гданьск.
Ставка: 24 зл/час нетто
Ставка: 26 зл/час нетто на своем жилье.
Работа на фабрике, которая занимается поставками орехов и сухофруктов.
Требуются работники в цех по переработке сухофруктов и орехов.
В цеху выполняется фасовка орехов, сушка, жарка орехов, сухофруктов (обязанности женщин). Также присутствует физическая работа, которая входит в обязанности женщин: подача 15-килограммовых пачек на конвейер( не на протяжении целого дня, меняют по процессах).
В обязанности мужчин входит: подача орешков на конвейер (нужно засыпать сырьё с мешков по 30 кг. в машину, носить мешки не нужно, их подвозят под место выгрузки), подача 15-килограммовых пачек на упаковку и их укладка на паллеты, очистка конвейера в процессе работы.
Температура в цеху, 2 цеха: +18... +24 градусов. В летний период температура может быть выше.
Работа на 3 месяца!
График работы: понедельник — пятница. Суббота — по желанию. С 6:00 — 18:00 и с 18:00 — 6:00, наработка 200 — 230 часов в месяц. В 12часовом рабочим графиком есть 2 перерыва по 30 мин. + возможны перерывы на перекур.
На заводе есть оборудованная столовая, раздевалка со шкафчиками и душем.
Рабочая одежда выдаётся.
Жилье предоставляем - 15 зл/сутки за коммунальные с З/П. Проездной (общественный транспорт) на месяц по стороне работника - 130 зл/мес.
Нужна санитарная книжка, стоимость 280 зл - вычитаем из зарплаты.
Аванс возможен после отработки 2 недель - 200 зл.
Viber: +38 068 767 5144
Ознакомиться с вакансиями и найти подходящую для себя работу можно по ссылке ниже, "Работа в Польше" - ежедневное обновление вакансий!
https://mssg.me/pracawpolsce
Wszystkie oferty od "Alla 1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 87.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.