Pakowacz odzieży i obuwia markowego ZARA w magazynie w Polsce
- 4000-5000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyznZara to światowa firma tekstylna, specjalizująca się w odzieży i obuwiu markowym. Obecnie trwa nabór pracowników do pakowania w magazynach w Polsce.
Obowiązki: Kontrola jakości; Praca polega na sortowaniu i przepakowywaniu odzieży, obuwia; pakowanie i kompletowanie odzieży na zamówienie kupione przez Internet; sprawdzanie zwróconych produktów w celu ich integralności i dostępności metek.
Wynagrodzenie i premie:
- Stawka miesięczna: 3800 - 4700 zł netto (od 32000 UAH);
- Stawka godzinowa - 15.76 zł netto (+/- 125 UAH/godz);
- 19.70 zł netto (+/- 160 UAH/godz) z certyfikatem Rezydenta Ukrainy (menedżer udzieli szczegółowych informacji)
- Możliwe premie za obecność i wydajność pracy;
- Wypłaty do 10-tego każdego miesiąca na konto bankowe, nie ma opóźnień w wynagrodzeniu
Zalety: Praca fizycznie nie jest trudna! Znajomość języka polskiego oraz doświadczenie w tej dziedzinie nie są wymagane. zmiany nocne i nadgodziny
Harmonogram pracy:
- 5-6 dni w tygodniu (sobota według wyższej stawki godzinowej);
- 2-3 zmiany po 8-12 godzin/dzień
- Możliwość pracy w nadgodzinach i w weekendy
- Co 2 godziny jest 10 minut przerwy oraz przerwa na obiad
Zakwaterowanie:
- Pracodawca zapewnia nowoczesne komfortowe zakwaterowanie;
- W pokojach 2-4 osoby (oddzielnie mężczyźni/kobiety);
- Obecnie przyjmowane są również pary (2 pary mają oddzielny pokój);
- Mieszkania lub domki ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dojazd do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 z dnia 15.02.2019
!!! Uważaj na oszustów, w sprawie zatrudnienia i dokumentów kontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
