PEPCO – это европейская сеть магазинов с одеждой и вещами для дома.
г. Rawa Mazowiecka VIP+*
КОНТАКТЫ: 380985999997
КАК ВЫГЛЯДИТ СКЛАД:
Склад большой, просторный, температура +19 (зимой +16), разделён на несколько отделов в зависимости от выполняемого процесса. Наши кандидаты будут работать в отделе комплектации товара, который в свою очередь поделен на три процесса: 1) препикинг, 2) классический пикинг, 3) строение.
У каждого работника будет свой шкаф в раздевалке, который закрывается на ключ. В раздевалке также находятся умывальники и душ.
Во время перерыва, работники могут пообедать в столовой, оборудованной в холодильник, микроволновку, чайник, можно купить кофе или батончики в автоматах.
НАЧАЛО РАБОТЫ:
В первые дни работы работник будет проходить обучение на всех трех процессах в отделе комплектации. Длительность обучение зависит от индивидуальных способностей работника (для некоторых это 1-2 на одном процессе, потом на следующих, а для других – 3-4 дня на одном). Все инструкции на складе переведены на украинский язык. Сканеры в отделе комплектации работают в двух языках: на польском и на украинском.
ОБЯЗАННОСТИ: работа будет происходить в отделе комплектации на трех разных процессах, работник ротационно работает на каждом с процессов (с целью поддержки хорошей физической формы работника, переходит с более сложного процесса на более легкий о наоборот).
1) Препикинг – работа с помощью электропогрузчика (рохля) и сканера. К погрузчику прикрепляется большой контейнер, в которой собирается мелкий товар в большом количестве. Работа в определённей зоне.
2) Классический пикинг - работа с помощью электропогрузчика (рохля) и сканера. Собирается товар более габаритных размеров и выкладывается на паллету, прикопленной к погрузчику. Собранная паллета отвозиться на процесс фолировки (не входит в обязанности комплектовщика). Максимальный вес товара – до 10 кг.
3) Строение – работа выполняется вручную с помощью сканера. Товар из автоматического сортировщика падает в определённую ячейку, с которой работник принимает товар, выкладывает его на паллеты и сканирует. По окончанию комплектации паллета обклеивается скетчем и накрывается сверху специальной пленкой. Максимальный вес товара – до 7 кг.
В каждом отделе есть руководитель и три лидера на смене, которые следят за плавностью и качеством работы, к ним можно обратить в любой момент, если работнику понадобится помощь.
ВИД ДОГОВОРА: umowa o pracę tymczasową (трудовой договор)
СТАВКА: Основная ставка 22,80 брутто за час.
Сертификат резиденции не действует.
После первого месяца работы (отработанных 30 дней) есть возможность получать премию – до 40% от основной зарплаты. Для этого нужно выполнять определенные нормы. Информация с продуктивностью работников вывешивается на таблице каждую неделю – работник может следить за своим результатом по выработки норм.
Работник получает доплату за надчасы и выход на работу в выходные.
ГРАФИК: работа в три смены по 8 часов, 5 дней в неделю (суббота и воскресение – выходные). При большем обьеме работы можно дополнительно работать некоторые субботы – только по собственному желанию.
I смена: 06:00 – 14:00
II смена: 14:00 – 22:00
III смена: 22:00 – 06:00
График составляется на месяц наперед. Смены чередуются каждую неделю ротационно.
168 часов в месяц.
Перерыв оплачиваемый: 40 минут
РАБОЧАЯ ОДЕЖДА: комплект одежды выдают на складе: каска, жилет, футболки, штаны, защитная обувь, на зиму дополнительно теплые кофты.
ХОСТЕЛ: 200 злотых в месяц за коммунальные счета. Для кандидатов, которые имеют собственное жилье, доплата ежемесячная 200 зл.
БЕНЕФИТЫ: после первого месяца работы есть возможность получить доплату за обед – работник получает карту на 100 зл на месяц и может заказывать для себя обеды в столовой (указывает дату и час доставки, обед доставляют в столовую в указанное время). Приезд на 08.11 через Варшаву
КОНТАКТІ: 380985999997
Wszystkie oferty od "Азбука туров" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.