Pakowacz w magazynie markowej odzieży Tommy Hilfiger
- 5500-8000 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
Wynagrodzenie i premie:
- Stawka miesięczna: 5500 - 8300 zł netto (od 55000 UAH);
- Stawka godzinowa - 27 zł netto
- 32,50 zł godzina netto z zaświadczeniem rezydenta Ukrainy (szczegółowych informacji udzieli manager)
- Możliwe premie za frekwencję i produktywność pracy;
- Premia za wykonanie normy - 300 zł (netto);
- Wypłaty do 10 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, brak opóźnień w wypłacie wynagrodzenia;
- Dodatkowa płatność 0,8 zł netto na godzinę jeśli masz mniej niż 26 lat
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane. Zmiany nocne i nadgodziny na życzenie pracownika. Warunki pracy europejskie (zatrudniasz się w fabryce o światowej renomie).
Harmonogram pracy:
- 5-6 dni w tygodniu;
- 2 zmiany po 8-12 godz./dzień (6.00-14.00/16.00; 12.00-20.00/22.00);
- Możliwość pracy w nadgodzinach i w soboty;
- Co 2 godziny przerwa 10 minut oraz przerwa na obiad
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na umowę.
- Możliwość uzyskania karty pobytu na 3 lata lub zaproszenia wojewódzkiego na rok;
- Wydany nowy uniform roboczy;
- Ubezpieczenie zdrowotne pokrywane przez firmę
- Darmowa herbata i kawa w czasie przerw
Obowiązki:
- kontrola jakości;
- praca polega na sortowaniu i przepakowywaniu odzieży i obuwia; sprawdzaniu zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności metek.
Całkowicie wspieramy Cię w procesie rejestracji, wyjazdu i zatrudnienia zarówno na Ukrainie, jak i w Polsce
Zakwaterowanie:
Pracodawca opłaca nowoczesne komfortowe mieszkanie;
W pokojach 2-4 osoby (mężczyźni/kobiety osobno);
Obecnie przyjmowane są również pary małżeńskie (jeśli to możliwe, otrzymują oddzielny pokój);
Mieszkania lub domki z wszelkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
Dojazd do pracy darmowym autobusem pracowniczym
Pracujemy w całej Ukrainie!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.9K





