Работник на фабрике по производству суши ( Ж, М )
- 16-17 в час zł (złotych)
- Polska (Poznań)
- 03-11-2022
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyВакансия: Работник на фабрике по производству суши ( Ж, М )
Город работы: Познань
Город приезда: Познань
Зарплата: Женщины: 16,03 - 17,10 zł /час netto (чистыми) ; Мужчины - 17.10 зл/час
График работы: С понедельника по воскресенье, пятница - выходной. Количество рабочих часов в месяц - от 200 до 260. Ночных смен нет.
Проживание: Свое жилье, также работодатель может помочь с размещением - оплата 600 зл/месяц. Есть возможность оплаты после зарплаты.
Догово: Умова злеценя
Оформление карты побыта: Да (Бесплатная помощь в оформлении пакета документов на подачу и юридическое сопровождение)
Обязанности: Участвовать во всех процессах приготовления суши в промышленных масштабах для розничной торговли, упаковка, комплектация товара, поклейка этикетов.
Рабочая одежда: Выдается работодателем
Встречает работодатель: Встречает
Требования к кандидату: Без опыта
Документы: Виза, Биометрия
Знание польского языка: Коммуникативный
Описание
Требуются мужчины и женщины на вакансию по производству суши. Работа простая, не требует специальных навыков. Приезд после изготовления oświadczenia ( разрешение на работу ). Обязательно наличие санитарной книжки, она изготавливается по приезду на месте. Работа при температуре 10-12 градусов, теплую одежду выдают. Присутствуют нормы чистоты, так как работа непосредственно связана с продуктами. Район работы в Познани - Щепанково.
Женщины: работа на продукции ( помощь на кухне, упаковка, комплектация товара, поклейка этикетов)
Мужчины: работа при упаковке, производстве и на складе.
После отработанных 6 месяцев, сотрудник имеет возможность получить повышение, в зависимости от качества работы на 1-2 злотых netto
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 381
