EFFERTA -компанія на даний час є одним з лідерів у Польщі з виробництва дієтичних добавок у вигляді шипучих таблеток.
Обов'язки :
Маркування товару, фасування дієтичних добавок ( вітаміни, чаї і т.п.)
Наклейка етикеток на готові товари. Процеси роботи можуть змінюватися в залежності від потреб підприємства. Фізична робота в рамках норм БХП
Умови роботи :
• Погодинна ставка - 17.00 зл брутто/год
• графік роботи - 2 зміни (06.00-18.00; 10.00-22.00)
• 5 - 6 днів в тиждень по 10-12 годин в день;
• кількість годин в місяць 240 і більше;
Проживання :
• вартість житла – 200 зл/міс (вираховується з зарплати)
• будинки або квартири декілька локацій проживання
Є усі необхідні зручності: кухня, ванна/душова, а також вільний доступ в інтернет з Wi - Fi.
• декілька локацій проживання або пішки , або доїзд громадським транспортом.2.5 км (30хв)
Оформлення :
• офіційне оформлення по umowa zlecenia
• всі проходять медичний огляд та лекцію з охорони праці
• робочий одяг видає роботодавець
• працівник оплачує санітарну книжку – 120 зл одразу по приїзду.
Вимоги до кандидата :
• вік 18-50 років
• віза від 3 міс.
• мануальні здібності до фізичної праці
Місце роботи :
• місто Czosnów (35 км від Варшави )
Якщо вас зацікавила робота телефонуйте :
Тел: +380679020735 - Сергій
Viber: +380679020735 - Сергій
Telegram: +380679020735 - Сергій
WhatsApp: +380679020735 - Сергій
Обращайтесь, мы проведем бесплатную консультацию, окажем помощь в оформлении рабочей визы и получении бесплатного трудоустройства.
Если вакансия вам не подходит мы подберем вам другую вакансию, которая полностью удовлетворит ваши запросы.
Wszystkie oferty od "Bilyk" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.