Место работы: **Млава**
Дата приезда: **13.06.2020 ** - 25 человек (мужчины, женщины. семейные пары). Выезд из Украины 12.06.2020
Возраст: до **45 лет**
Проживание: бесплатно;
Спец. одежда: бесплатно;
Медосмотр: бесплатно;
Оплата: **12,83 нетто/час (без PPK)
12,60 нетто/час (с PPK.)
Что касается работников возрастом ДО 26 ЛЕТ:
13,70 нетто/час (без PPK)
13,47 нетто/час (с PPK)**
PPK - это экономия/накапливание небольшого процента средств для получения их при выходе на пенсию.
Кандидат сам решает, хочет ли он заплатить взнос PPK или нет).
График работы: на период обучения по 8 часов. Далее график зависит от процесса: 1 -я линия по 8 часов, 2-я линия - по 10 часов, 3-я линия -по 12 часов. Сотрудник выходит на конкретную линию на неделю с понедельника-пятницу. Далее график работы меняется: 1-я линия по 12 часов, 2-я линия по 10 часов, 3-я линия - по 8 часов. В субботу все линии работаю по 10 часов. Гарантированное количество часов в месяц минимально **220** часов
Время обучения: 3-5 дней (оплата согласно стандартной ставке)
Премии:
-за посещаемость (100 злотых брутто);
-за эффективность (50-150 злотых брутто).
Обязанности:
Робота заключается в комплектации запчастей телевизоров, контроле качества, проверке на исправность, доставке запчастей к монтажной линии; упаковке готовой продукции
Договор: UZ;
**ВАЖНО кандидаты должны иметь хорошее зрение . Также перед выходом на работу, кандидаты ежедневно проходят алкотесты**
Забронюйте місце -- ?? вайбер, ватсап, телеграмм + 38-099-026-20-92
Wszystkie oferty od "Rabota в Европе" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.