Pracownik fizyczny w fabryce samochodów TOYOTA (Polska)
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 12-05-2026
a3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyFabryka samochodów TOYOTA znajduje się na terenie Czech. Ale zakwaterowanie i formalności są w Polsce (bardzo blisko fabryki). W nowoczesnym obiekcie produkcyjnym utworzono wiele wygodnych stanowisk pracy. Do pracy przyjmowani są zarówno wysoko wykwalifikowani specjaliści, jak i pracownicy bez doświadczenia. Pracodawca stwarza jak najbardziej komfortowe warunki dla swoich pracowników.
Wynagrodzenie i premie:
- W miesiącu od 5000 złotych (od 35000 UAH)
- Stawka godzinowa - 20 złotych na rękę (+/- 150 UAH/godz);
- Wypłaty wyraźnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + Szlifowanie elementów aluminiowych.
Zalety: Lekka praca, szkolenie procesów pracy na miejscu. Czyste, komfortowe warunki pracy. Są procesy siedzące. Europejskie warunki pracy.
Grafik pracy:
- Praca 5-7 dni w tygodniu, dni wolne do ustalenia;
- po 10 godzin dziennie, jest możliwość pracy po 12 godzin i więcej
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Wydają nową odzież roboczą (kurtka, spodnie, buty)
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
Zakwaterowanie:
- W pokojach po 2 - 4 osoby (mężczyźni/kobiety osobno)
- Dla par zapewniony oddzielny pokój
- Mieszkania lub domy z wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Codzienny bezpłatny transport do pracy
Kompleksowe wsparcie przy procesie formalności, wyjazdu i zatrudnienia, zarówno na Ukrainie, jak i w Europie!
Licencja Ministerstwa Polityki Socjalnej Ukrainy 223 od 15.02.2019
!!! Uważajcie na oszustów, w sprawie zatrudnienia i formalności zgłaszajcie się do oficjalnych przedstawicieli
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6K
