Rekrutacja pracowników do pakowania kawy Nescafe
- 8700 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
- 15-05-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaNescafe największa na świecie marka kawy rozpuszczalnej firmy Nestle. Zakład produkcyjny jest nowoczesny i bardzo czysty. Stanowiska pracy są dobrze oświetlone, są stoliki i krzesła dla pracowników, którzy wolą pracować na siedząco.
Pracujemy w całej Ukrainie i Europie!
Wynagrodzenie:
- Podstawowa stawka za godzinę - 22,60 zł netto;
- +300 zł miesięczny bonus za frekwencję;
- +200 zł miesięczny urlop wypoczynkowy;
- Wypłaty dokładnie od 10. do 15. dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Obowiązki:
- Kontrola jakości, sprawdzanie procesu pakowania, zdejmowanie produktów z linii i sortowanie ich według smaków i rodzajów do kartonowych opakowań.
- Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane.
Harmonogram pracy:
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru;
- 2 zmiany po 8-10 godzin;
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z koordynatorem);
- Dodatkowe godziny na życzenie;
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenia;
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu możliwe po drugim miesiącu pracy;
- Darmowe ubranie robocze (obuwie oddzielne, zamknięte);
- Darmowa herbata i kawa podczas przerw.
Darmowe zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca;
- Do 4 osób w pokoju;
- Wygodne zakwaterowanie, jest ciepła woda, wygodne łóżka, kuchnia, wi-fi;
- Odległość do pracy około 700 m;
- W Polsce czeka na Ciebie nasz koordynator, który pomoże we wszystkich sprawach.
Zalety pracy z nami:
- Współpraca z bezpośrednim pracodawcą w Polsce;
- Osobisty menedżer (kontakt 24/7);
- Indywidualne dopasowanie ofert pracy;
- Oficjalne zatrudnienie;
- Osobisty przewoźnik;
- Prowadzenie klientów po obu stronach granicy.
- Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223 z dnia 15.02.2019 roku
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13.4K
