Приглашаем сотрудников на слады компании Supremeв Чикаго
На склады компании Supreme в Чикаго (штат Иллинойс) требуются сотрудники, ограничений по возрасту и полу нет. Знание английского не требуется. Первый месяц проходит обучение с русскоговорящим куратором.
Supreme — это компания-поставщик складских услуг, ориентированных на молодёжную культуру. Специализируется на повышении производительности центров розничной дистрибуции.
Обязанности:
- прием товаров на склад;
- выдача товаров со склада;
- хранение и внутреннее перемещение предметов на складе;
- сбор заказов;
- упаковка товаров;
- сортировка товаров;
- работа на погрузчиках (с правами категории С)
Условия работы:
Спецодежда выдается на складе (2 комплекта: летняя и утепленная)
Испытательный срок – 30 дней! Ставка на испытательном сроке 17.5 $ в час. Чистая оплата(после уплаты налогов) составляет 25$. Оплата дополнительных часов 29$ в час. В неделю рабочие часы в количестве 50-60 часов (до 10 часов в сутки). Средняя заработная плата в месяц, после отчисления налогов, составляет 4300- 5400$
Проживание:
Если работник успешно проходит испытательный срок, работодатель предоставляет ему бесплатно общежитие со всеми условиями (есть WI-FI, кухня, душ, санузел, комната для стирки и сушки вещей). В комнатах проживает по 2-4 человека. Предоставляются комнаты для семейных пар.
Пишите в WhatsApp по номеру + 1 (925)450-3260, буду рад ответить на любые возникшие вопросы и помочь с любыми трудностями с которыми вы столкнётесь по пути в США !
Wszystkie oferty od "USA Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.