18,70 brutto (приблизительно в месяц 2700-3600 нетто).
После 3 отработанных месяцев ставка будет 19.20 зл брутто.
За каждый ночной час доплата 20%, так же +100 злотых брутто дополнительно за работу в воскресенье и праздничный день.
Есть премия - максимально 550 злотых брутто.
В месяц от 3200-3500 зл нетто
На складе 22,70 зл брутто в час.
Есть дополнительная премия: макс. 600 зл брутто (~450 нетто)
6 или 7 рабочих дней, 2 или 3 выходных,
3 смены (меняются каждую неделю): 6:00 -14:00; 14:00 - 22:00; 22:00 - 6:00
стандартно смены по 8 часов, но есть возможность брать доп.часы.
20 минут перерыва при работе 8 часов (на складе 60 минут)
- упаковка готовой хлебобулочной продукции и полуфабрикатов
- проверка качества формы и веса изделия
- формовка булочек как в ручную так и с помощью машины
- этикетировка коробок с продукцией
- поддержка чистоты на рабочем месте
- мойка рабочих инструментов с помощью пены
- эксплуатация машин и оборудования производства хлебобулочных изделий, различной выпечки
На складе
- прием готовой продукции,
- подготовка поддонов согласно заказам,
- работа со сканером,
- транспортировка поддонов на склад
Работы выполняются с помощью ел.рохли.
На месте приема картонных коробок температура около 0/+3C.
Сложенную палету нужно вывозить в морозильный склад, где температура около -25С.
Вес коробок до 7 кг.
Работники компании проживают бесплатно по 4 человека в комнате.
Есть все необходимое для отдыха и приготовления пищи.
Мы предоставляем бесплатный транспорт до места работы
Wszystkie oferty od "Еwl" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.