Работа с проводами/Набор до 65 лет/Жилье предоставляется
- 40000 hrn.
- Polska (Lublin)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyОткрыт работ на проект PKC - производство микросхем, электрических проводов/умова злеценя
- НАБОР ДЛЯ ЖЕНЩИН ДО 65 ЛЕТ (мужчины и сем пары только со своим жильем)
МЕСТО РАБОТЫ
Starachowice (145 км от Люблина ) - 250 км до Укрины
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
16.55 зл нетто
20.50 зл нетто – для студентов до 26 лет
ГРАФИК РАБОТЫ
работа 5-6 дней в неделю
работа по 12 часов в день (за первую неделю - работа по 8 часов, чтобы научиться)
работа как в дневную, так и в ночную смену (6:30-18:30, 18:30-6:30)
около 220-260 часов в месяц
один перерыв, 20 минут
ОБЯЗАННОСТИ
- работа на стационарных макетах (где монтируются провода по схеме) – нужно наматывать отдельные
кабели/провода в соответствии со схемой на макете
- работа на «катушках» (подвижные макеты, которые задают темп работы) – нужно правильно подставлять
кабель/провод и макет сам их наматывает
- работа с кабельными режущими машинами – нужно подавать и принимать кабель из машины, когда
заканчивается рулон кабеля, необходимо его заменить на новый. Работа с компьютером - нужно вводить простые
данные
- работа у сварочных аппаратов – работа заключается в размещении в металлической форме подготовленных
стрежней проводов и закрытии формы. Стержни заливаются резиной. Затем необходимо достать провод из
машины, отрезать остатки резины и отложить продукт
ПРОЖИВАНИЕ
Оплата за жилье: 150 зл/месяц.
Транспорт на работу обеспечивает работодатель, оплата 150 зл в месяц.
По всем вопросам обращайтесь по тел +380991968047
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
