Упаковщицы мороженного/12.80 злотых в час
- 3000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПІДПРИЄМСТВО
FRONERI – Це найбільший за обсягами виробник морозива в Європі
Більш детально з діяльністю компанії можна ознайомитись на сайті: https://www.froneri.com/
ОБОВ’ЯЗКИ:
Робота не важка, на упаковці морозива.
Працівник працює вже з готовим морозивом, займається його упаковкою. Має також візуально перевіряти якість продукції , морозиво потрібно буде складати в коробки, перевіряти маркування. Вкладання коробок на палети.
Температурний режим в приміщенні від +10 до +21 градуса.
Працівники мають можливість куштувати морозиво безкоштовно.:)
Відео з виробництва: https://www.youtube.com/watch?v=qeKRPoOV-Q8
УМОВИ РОБОТИ
• зарплата 12,36 нетто за годину
• середня заробітна плата на виробництві 2500-3000 нетто
• Середня кількість годин 210-240 /міс
• графік роботи - 3 зміни по 8 годин/день
• при виробничій необхідності робота по 12 годин
• можливі премії
• робота постійна - не сезонна
• зарплата від 10-15 числа кожного місяця без затримок
ПРОЖИВАННЯ
• по приїзду працівник ОДРАЗУ сплачує близько 540 зл за житло (сумма може бути іншою)
• з 2го місяця роботи за кожну відпрацьовану годину працівник отримує премію 2,50 злотих.( за 200 годин – 500 зл.)
• в середньому в кімнаті від 4-6 осіб.
• від житла до роботи працівники добираються самостійно або пішки, або транспортом, в залежності від локації
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівник має ОБОВ'ЯЗКОВО мати з собою санітарну книжку українську або польську.
• роботодавець повністю забезпечує працівників робочим одягом
• роботодавець допомагає оформити Карту Побиту або Воєводське запрошення
• існує повна заборона на штучні нігті, сережки,каблучки, накладні вії та яскравий макіяж.
ВИМОГИ
• жінки до 60 років
• віза від 2,5-х місяців, або біометричний паспорт
• мануальні здібності
• готовність до роботи в швидкому режимі
МІСЦЕ ПРАЦІ
• м. Namysłów 60 км від Вроцлава
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
