Pracownik do wykładania towaru w supermarkecie Biedronka
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaBiedronka - to duża europejska sieć sklepów detalicznych. Zapraszamy do pracy mężczyzn, kobiety, pary małżeńskie do pracy przy układaniu i pakowaniu towarów.
Wynagrodzenie:
- Średnio na miesiąc: od 4600 zł na rękę
- 18.65 zł / godz. netto
- Bonus 250 zł miesięcznie za frekwencję
- 300 zł miesięczna premia (otrzymują wszyscy pracownicy, którzy przepracowali 2 miesiące)
- W przypadku wykonania normy, wypłacana jest podwyższona stawka (od 15 zł/godz.)
- Wypłaty są realizowane do 10. dnia każdego miesiąca na konto bankowe, brak opóźnień w wynagrodzeniach
Obowiązki:
- Wykładanie towarów na półki
- Sprawdzanie jakości opakowań produktów
- Sprawdzanie daty ważności
- Wystawianie etykiet z cenami
- Stickerowanie towarów
- Przyklejanie ofert promocyjnych
Grafik pracy:
- 2 zmiany po 8-10-12 godzin
- 5 dni roboczych + 1 dzień wolnego do wyboru
- Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych
- Od 240 do 288 godzin miesięcznie (jeśli chcesz pracować więcej, jest możliwość dodatkowych godzin do 320 godz/mies)
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowy o Zleceniu
- Darmowa herbata i kawa podczas przerw
- Ubezpieczenie medyczne opłacane przez firmę
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualny strój roboczy
Zakwaterowanie:
- Komfortowe zakwaterowanie zapewnia i opłaca pracodawca.
- W pokojach mieszka 3-4 osoby.
- Prywatny dom ze wszystkimi wygodami
- Transport do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym od pracodawcy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
