Склад брендовой обуви E-obuwie в г. Познань набирает сотрудников
- 16,5 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
- 14-11-2022
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyОткрыта вакансия для мужчин, женщин, семейных пар на новый проект E-obuwie.
Все кандидаты проходят оформление в г.Познань.
Склад интернет-магазина брендовой обуви и аксессуаров E-obuwie. Город Зелена Гура.
Кто нужен: женщины/мужчины/пары до 50 лет
ОБЯЗАННОСТИ:
• Работа может быть на отделе возвратов (работа за столом) и на отделе сбора заказов (на отделе сбора заказов много ходить не нужно, у каждого работника есть своя зона работы длинной в 20-30 метров)
• Работа заключается в комплектации и упаковке заказов сделанных через интернет
• Сортировка и переупаковка возвратного товара,
• Введение данных с товара при помощи сканера
• работа не сложная, в чистом помещении без шумов и запахов.
🗒График работы:
4/2 либо 3/3 (4 дня работа, 2 дня выходной, 3 дня работа, 3 дня выходной) по 9-11 часов в день. 6:00 - 17:00, 18:00 - 05:00. 2 перерыва по 20 минут каждый. В месяц выходит в среднем 180-210 часов
Обед: во время перерыва каждому работнику предоставляется горячий обед (первое - суп или борщ)
💰Ставка: 16.50 зл нетто/час (с 01.01.2023 будет повышение до 17.85 зл нетто/час)
💰Ставка для студентов: 20.44 зл нетто/час (с 01.01.2023 будет повышение до 22.10 зл нетто/час)
Проживание: 250 злотых в месяц с зарплаты
Проживание в городе Зелена Гура
Для кандидатов со своим жильем компенсация 250 зл к зарплате.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
