Производство картонных упаковок Stora Enso за дневные смены 13.5 нетто. Кандидаты до 26 лет получают ставку выше.
- 3800 - 4500 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
Производство картонных упаковок Stora Enso за дневные смены 13.5 нетто. Кандидаты до 26 лет получают 16.5 зл нетто
Контактные данные для связи:
+380-97-425-79-42 – Мобильная связь;
+380-97-425-79-42 – Viber.
Расположение: Лодзь
График работы и зарплата:
-в 3 смены от 8 часов , смены с 6-14,14-22, 22-6. можно работать 5,6 или 7 дней в неделю, в общей сумме 240-280 часов в месяц. Можно работать по 12 часов.
-за дневные смены 13.5 нетто. Кандидаты до 26 лет получают ставку 16.5 зл нетто в час
-Предусмотрена премия за добросовестное отношение к работе +300зл
Требование:
- Мужчины, женщины, пары до 55 лет
Обязаности:
Упаковка, сортировка, укладка картонной упаковки
Проживание:
Предоставляем бесплатно, комнаты 3-6 человек.
Пары живут отдельно
Оформление:
Работа по договору Умова о праце- которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель
Важно:
- Проживание на время обсервации – бесплатное
Наши гарантии:
- Официальное оформление!
- Бесплатное трудоустройство!
- Выплата зарплаты БЕЗ задержки!
-Есть возможность доезда до места проживания организованной группой
Вас курирует лицензированное кадровое агентство GoldWork
Компания Goldwork работает со странами Европейского Союза. Наша работа заключается в подбор качественных вакансий, которые максимально соответствуют потребностям клиента, в зависимости от его квалификации. Мы оказываем поддержку и бесплатно консультируем 24/7.
Номер и дата принятия решения: №N693 от 25.04.2017
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
