Монтажник гипсокартона
- 1150 €
- Chorwacja (Zagrzeb)
Praca na podstawie karty pobytu
Praca na podstawie stałego pobytuНаш клиент - строительно / монтажная фирма в Хорватии. Основное направление работы фирмы это строительство молочных заводов и производство для них оборудования. База фирмы находиться в г. Крижевцы, Хорватия.
ИЩЕМ: МОНТАЖНИКА ГИПСОКАРТОНА
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Размечать гипсокартон, резать
Монтировать гипсокартоны и цементированные доски
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
Ставка 4 евро/час на первые 2 месяца
Ставка 5 евро/час после 2-х месяцев работы
Рабочий график с 07:00 до 17:00 (пн - пт)
Каждая вторая суббота рабочая с 07:00 до 15:00
ЗАРПЛАТА 944 - 1170 евро/месяц
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:
- Предоставление бесплатного проживания (жилье по 2-5 человек в комнате, есть все удобства)
- Компенсация за питание 415 кун/месяц (55 евро)
- Вам оплачивают дорогу в Хорватию
- Мы ищем работников на длительный срок и готовы им предложить контракт от 1-го до 3-х лет
- Официальное оформление на основании трудового законодательства в Хорватии (оплачиваемый отпуск, медицинская страховка, больничный)
- Предоставление бесплатных курсов хорватского языка
- Вакансия предусматривает возможность получить ВНЖ и ПМЖ в Хорватии
Хотите работать у нас ? Тогда отправляйте свое резюме на сайте или свяжитесь по телефону для заполнения анкеты
ДЛЯ РЕЗЮМЕ hr.region.office@gmail.com
Рабочее время с 09:00 до 18:00 пн-пт. В случае вопросов в не рабочее время то прошу писать в Viber, Whats App, Telegram
+38 067 36 76 082 (Viber, Whats App, Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.9K
