Работа в Израиле для всех.Жилье.Много вакансий для семейных пар
- 3500 $
- Izrael (Rishon Lezion)
- 05-09-2023
16 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny!!ЗВОНИТЬ НА ВАЙБЕР!!!
+З8О9З7З7ЗО9З
Нахожусь в Израиле.
Работа на уборках квартир и домов Зарплата каждый день!
День отработали 120-150$ в кармане!
на работу и с работы машина возит, проживание предоставляется!
в клининговую компанию
требуются женщины, мужчины и семейные пары любого возраста
от Вас требуется
Загранпаспорт
деньги на Авиабилеты
трудолюбие
физическое здоровье
желание работать и зарабатывать
В обязанности входит клининг (уборка) каждый день новые квартиры и дома, проживание отдельно, работодатель предоставляет, работа в Тель-Авиве, Ришон-ле-Ционе и в Нетании
работать по 8-10-12часов в день по желанию. один выходной Суббота (Шаббат)
зарплата каждый день!
40шекелей в час 14$ в час в месяц ~ 3000-3500$ пусть Вас не смущает «Высокая» ЗП для Израиля - это маленькие деньги
ЛЕГАЛЬНАЯ РАБОТА на 100%!Оформление документов через МВД Израиля.
Наша компания имеет огромный опыт работы в сфере трудоустройства в Израиле, обращайтесь к нам и в считанные дни вы уже окажитесь на своем рабочем месте!
Наши Контакты: Виктор
компания ФОНД ДРУЖБЫ
Тель-Авив Дизенгоф 43
Звоните с 10:00 до 19:00
Обед 13:00 до 14:00
Суббота выходной
Наш сайт: www.robota.company
Отзывы о нашей компании: https://www.robota.company/otzyvy
Прямой работодатель
Лицензия министерства труда Израиля №3109, продлена с 17.12.2019 до 31.12.2022.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.4K
