Работник продукции в крупный мебельный завод в Польше
- 950 $
- Polska (Elbląg)
Наш клиент - крупный мебельный завод в Польше. Первый завод был основан плотником в 1986 году. С тех пор компания активно работает на этом рынке и включает в себя три современных завода, расположенных в городе Эльблонг , на которых работают 1511 работников. Каждый месяц их мебель выходит на более чем 20 рынков, в основном европейских, таких как Польша, Германия, Австрия, Великобритания, Швейцария, Чехия, Словакия, Беларусь, Украина и многие другие. МЫ ИЩЕМ:
РАБОТНИК ПРОДУКЦИИ
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Помощь в обслуживании станков
Упаковка готовой продукции
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:
Ставка 14 злотых нетто (для бригадира 15 злотых нетто)
Премии 100-400 злотых брутто
Рабочий график: по 8 часов в 3 смены (6-14; 14-22; 22-6). 5 дней в неделю + 2 рабочие субботы.
Для эффективных сотрудников есть возможность работать по 10 часов.
ЗАРПЛАТА: 2750 - 3600 злотых нетто/месяц
ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ КОМПАНИЯ:
1.Бесплатное проживание
2.Премия + оклад
3.Официальное оформление на условиях umowa zlecenia + бесплатная рабочая одежда
4.Помощь от компании в получение необходимых документов для продления сотрудничества (воеводское разрешение на работу и карта временного жительства на территории Польши)
5.Работа и обучение на современном оборудование
6.Работа в стабильной компании , где всегда будет работа(подходит для кандидатов, которые хотят переехать на длительное время)
Подошла вакансия ? Тогда отправляйте нам заявку и мы с Вами свяжемся в течении 2-х рабочих дней!
ЕСТЬ МНОГО ДРУГИХ ВАКАНСИЙ!
Рабочее время с 09:00 до 18:00 пн-пт. В случае вопросов в не рабочее время то прошу писать в Viber, Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
