Bakpol S.C
Компанія Bakpol S.C є польським виробником металевих меблів. Компанія виробляє меблі як в невеликі компанії так і на великі підприємства, майстерні, школи, офіси, лабораторії, архіви. В асортименті Bakpol можна знайти шафи, гардеробне обладнання, вбудовані меблі, офісні меблі, сейфи, поштові скриньки та інше.
ОБОВ'ЯЗКИ :
Монтаж шаф з різних елементів, їх складання, скручування елементів. Підготовка виробів до фарбування, погрузка готових виробів до машини.
До основних обов’язків також належить фарбування металевих шаф, фарба порошкова, не має запаху.
Робота в теплому, комфортному і спеціально обладнаному виробничому приміщенні. На території заводу працівникам пропонують безкоштовно каву та чай.
Процеси роботи можуть змінюватись в залежності від потреб підприємства. Фізична робота в рамках норм БХП.
УМОВИ:
• Ставка – 13,60 зл /нетто ( + можливість виплати премій, які визначає заклад)
• графік роботи – 3 зміни по 8-10 годин
• робота у суботу по 8 годин
• 220-260 год/міс.
• можлива виплата авансів (одноразово)
• зарплата від 15-20 числа кожного місяця без затримок
АКЦІЯ: "приведи товариша" є можливість отримати премію до 150 злотих за нового працівника :) (при умові що він відробить 1 місяць)
ПРОЖИВАННЯ
• оплата за проживання 200 злотих ( вираховується із зарплати)
• хостел з усіма зручностями, кімнати на 3-4 людини, Wi-Fi
• відстань до місця роботи – близько 1,5 км
ОФОРМЛЕННЯ
• офіційне оформлення по Umowa zlecenia
• працівники проходять медогляд та інструктаж з охорони праці
• роботодавець надає новий робочий одяг
• робота постійна - не сезонна
ВИМОГИ
• чоловіки віком 20-50 ( 55) років, фізично витривалі до праці
• віза від 4-х місяців
• досвід роботи на виробництві буде додатковою перевагою
• добрий стан здоров’я
• вміння користувариси простими побутовими інструментами
МІСЦЕ РОБОТИ
• місто Мурована-Гослина (біля Познані)
Wszystkie oferty od "+38 (067) 827 73 09" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.