СБОРЩИК/РАЗВОЗЧИК САМОКАТОВ BOLT
- 26000 hrn.
- Polska (Wrocław)
ТРЕБУЮТСЯ СБОРЩИК/РАЗВОЗЧИК САМОКАТОВ BOLT
BOLT — эстонская компания, которая предоставляет услуги поиска, заказа и оплаты поездок на автомобиле, мотоцикле или аренде электросамокатов через мобильное приложение.
ДОЛЖНОСТЬ: Водители на доставку электросамокатов;
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА: от 4000 злотых в месяц
ОБЯЗАННОСТИ: Сбор заказови развозка самокатов
ТРЕБОВАНИЯ: мужчины возрастом 20-50 лет, виза от 4- х месяцев.
Что нужно делать:
- Сбор и развозка самокатов по городу;
- Развозка для подзарядки на базу.
Условия работы:
- месячная ставка 4000 злотых нетто;
- график работы - с 15:00 - 9:00, смены по 11-12 часов;
- возможна выплата авансов (единоразово);
- зарплата от 15-20 числа каждого месяца без задержек;
Проживание:
- работодатель предоставляет хостел + 200 злотых доплата к зарплате за проживание, разницу оплачивает работник.;
- хостел со всеми необходимыми принадлежностями;
- в комнате в среднем проживает 4-6 человек;
Оформление:
- официальное оформление по Umowa zlecenia;
- работники проходят медицинский осмотр и инструктаж по охране труда;
- работодатель предоставляет новую рабочую одежду;
- работодатель изготовляет КАРТЫ ПОБЫТА и воеводские ПРИГЛАШЕНИЯ
Требования:
- возраст 20 - 50 лет (физически выносливые);
- виза от 4-х месяцев;
- знание польского языка на начальном уровне;
- права категории В ;
- опыт вождения, управление микроавтобусом (пример: Рено Мастер лонг);
- умение пользоваться смартфоном;
- удовлетворительное состояние здоровья;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






